Hans Böckler Stiftung

(1/4) Die Corona-Pandemie habe „die Verwundbarkeit von Selbstständigen in Deutschland in besonderer Weise sichtbar gemacht“, schreiben Karin Schulze Buschoff, Eileen Peters und Bjarne Müller von unserem Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI). 🧵👇

📲 Mehr dazu hier: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-75442.htm

📣 Neuer Böckler Impuls ist online 📣

💼 #Mitbestimmung: Auch Unternehmen profitieren
🤲 #Bürgergeld: Märchen vom #Sozialtourismus
💶 #Mindestlöhne in Europa steigen
🏭 #EU will heimische Schlüsselindustrien stärken
☝️ #Selbstständige: Mehr Absicherung nötig

📲 https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls.htm

#Tarifbindung ohne #Tarifvertrag? OT-Mitgliedschaften setzen das deutsche Tarifsystem unter Druck. Warum das zum Problem wird – und welche Lösungsansätze es gibt, erklärt unser HSI-Direktor Ernesto Klengel in der neuen Podcast-Folge.

🎧 Jetzt reinhören und weitersagen: https://www.boeckler.de/de/podcasts-22421-wenn-tarifbindung-zur-option-wird-75524.htm

@BettiKohlrausch@nrw.social, Direktorin unseres @wsiinstitut.bsky.social, hat mit dem #ZDF-Politmagazin #Frontal über die Transformationsumbrüche in der #Automobilindustrie gesprochen und was das mit betroffenen Beschäftigten macht.

🎞️ Hier könnt ihr euch den Beitrag anschauen: https://www.zdf.de/play/magazine/frontal-das-magazin-100/frontal-vom-17-maerz-2026-100

(1/4) Der neue #Inflationsmonitor unseres @imk@mastodon.world zeigt: Der durch den #Irankrieg ausgelöste Preisschock bei Energie wird die #Inflationsrate in Deutschland im ersten und zweiten Quartal 2026 auf deutlich über 2,5 Prozent erhöhen. Haushalte sind sehr unterschiedlich betroffen. 👇

📲 https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-preisschock-beim-oel-treibt-inflation-an-75466.htm

🧵(1/7) „Die EU-Kommission hat heute ihren Gesetzesentwurf für einen neuen Rechtsrahmen für Unternehmen, genannt 28. Regime oder EU Inc., vorgestellt – ausgerechnet am 50. Jahrestag der Verabschiedung des Mitbestimmungsgesetzes im Bundestag. Ein fast schon zynisches zeitliches Zusammentreffen.”

Sebastian Sick, Experte für Unternehmensrecht an unserem Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.), warnt:

Tariftreueregelungen sorgen dafür, dass öffentliche Aufträge nur an Firmen vergeben werden dürfen, die ihren Beschäftigten Tariflöhne zahlen. Die Kritik der Arbeitgeberlobby am Bundestariftreuegesetz ist unbegründet. Im Gegenteil: Das Gesetz müsste noch ausgeweitet werden.
👉 https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-treue-ohne-ausnahmen-75022.htm

Am 3.3.2021 wurde das sogenannte #Lieferkettengesetz verabschiedet. Seit 2023 ist es in Kraft.

Wieso es für mehr Fairness sorgt, mehr als nur Bürokratie und ein hilfreiches Werkzeug ist – erfahrt ihr alles auf unserer neuen Wissensplattform:
https://arbeit-der-zukunft.de/artikel/mehr-als-nur-buerokratie-das-lieferkettengesetz-sorgt-fuer-mehr-fairness

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"Digitalisierung & KI, klimagerechter Umbau, weltwirtschaftl. Erschütterungen: Viele Beschäftigte erleben grundl. Veränderungen im Arbeitsalltag, auch die Sorge um den Arbeitsplatz steigt", so Ernesto Klengel. Langfristig positive Effekte durch eine funktion. #Mitbestimmung helfen.

Mehr:
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»Wir wollen mehr Mitspracherecht.« Zwischen dem 1. März und dem 31. Mai können Millionen Beschäftigte in ganz Deutschland ihren #Betriebsrat wählen. Der muss im Vorfeld gegründet werden. Warum es vorteilhaft ist, dabei eine #Gewerkschaft an der Seite zu haben, zeigen unsere Beispiele:

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Heute #EqualCareDay - Warum Mütter noch immer die erschöpfteste Gruppe sind und die "Work-Work-Balance" meistern müssen, erklärt @bettikohlrausch.bsky.social im Interview mit der Brigitte: https://www.brigitte.de/aktuell/gesellschaft/aufruf-zum-frauenstreik---ressourcen-von-frauen-werden-ruecksichtslos-ausgebeutet--14059502.html

Nähe zählt: Bei den BR-Wahlen 2022 lag die Beteiligung trotz Corona bei 71,5%. Laut WSI entscheiden Branche, #Arbeitsbedingungen und Wahlverfahren mit – doch entscheidend ist die Betriebsgröße. In kleinen Betrieben stimmen fast 90% ab, in großen nur gut die Hälfte.

https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-naehe-zaehlt-75021.htm

📣 Ohne Frauen läuft nichts in Deutschland. Auch 2026 übernehmen sie den Großteil der #Sorgearbeit – ob Haushalt, Kinderbetreuung oder Pflege. Ein Grund, warum sie meist #Teilzeit arbeiten. Mehr lassen die strukturellen Rahmenbedingungen oft nicht zu. (🧵1/3)

🎧 Welche Gefahren das birgt: https://www.boeckler.de/de/podcasts-22421-frauen-in-teilzeit-wo-liegen-probleme-und-risiken-75105.htm

#EqualPayDay - Der #GenderPayGap in Deutschland lag '25 unverändert bei 16%. Damit bleibt der Abstand zum EU-Durchschnitt groß. Hauptursache: Frauen leisten im Schnitt weniger bezahlte Stunden – Folge einer ungleichen Verteilung der #Sorgearbeit, nicht einer Lifestyle-Entscheidung.

Eine WSI-Analyse zeigt: Frauen haben über den gesamten Zeitraum 2006 bis 2025 im Durchschnitt deutlich weniger pro Arbeitsstunde verdient als Männer. Der Gender Pay Gap betrug 2006 23%.
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https://www.wsi.de/de/einkommen-14619-gender-pay-gap-14932.htm

Im Januar 2026 lag die Inflation in Deutschland bei 2,1% und damit leicht über dem Inflationsziel der #EZB. Treiber waren höhere Lebensmittelpreise. Viele Haushalte, v. a. mit niedrigen Einkommen, verzeichneten laut IMK Inflationsmonitor jedoch Raten unter 2%.

https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-ezb-muss-dringend-ihre-zinspause-beenden-75138.htm

„Mütend“ – Rund um den #EqualPayDay und den #EqualCareDay wird klar: Care-Arbeit bleibt oft unsichtbar. Viele Frauen arbeiten in #Teilzeit, nicht aus freier Wahl, sondern weil Betreuungsplätze fehlen.

54% der Eltern mit Betreuung waren 2025 von verkürzten Zeiten und/oder Schließungen betroffen. Viele reduzierten ihre Arbeitszeit. Der #GenderCareGap liegt bei 44,3%. Politische Maßnahmen, wie die Einschränkung von #Teilzeitarbeit, könnten Ungleichheit weiter erhöhen

https://www.boeckler.de/de/newsletter-hans-34382-teilzeit-debatte-muetend-75087.htm

Ob #Bürgergeld, #Rente, #Pflege, #Bildung, #Kinder oder #Wohnen – der #Sozialstaat in Deutschland spielt für jeden Menschen eine wichtige Rolle. Trotzdem steht er fortwährend in der Kritik. Unsere Studien räumen mit Mythen auf.

💥 Unsere Forschung zum Sozialstaat: https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-der-sozialstaat-in-deutschland-64315.htm